公司不斷建立和完善企業內部激勵機制，開展年度評先擇優活動，對工作中涌現出來的先進部門和個人進行獎勵。

      2018 年 8 月，公司組織2017 年先進工作者去張家界進行團建活動。此次活動既培養了團隊精神，又陶冶了員工情操，又很大地豐富了員工的文化生活和精神生活。在這次活動中把企業文化價值觀貫穿其中，塑造了企業形象，把整個企業形象帶著走出江西。所到之處企業形象都得到了展現。

     總之，在這次活動中增強了企業的凝聚力，同時使全體員工對企業自覺激發出榮譽感和歸宿感，營造出良好的人文工作氛圍，培育員工普遍認同和接受的人生觀、價值觀。